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困在原地的打工东谈主：“付费上班”一年半，糜掷左迁10倍。

采写／一然

裁剪／陈纪英

领不到工资的第182天，恬恬扔掉了用空的SK-II精华水。

一滴也不剩的空瓶子，就像她的钱包，空空瘪瘪。她又失眠了，大批个漫长的夜晚，拷问责任的意旨，谜底始终是依稀且防止。

半年多没开工资，公司400多东谈主却莫得一个东谈主下野。大同小异的原因拴住了这群中年东谈主和后生东谈主，挂在嘴边的“千里没资本”，劝服了我方，却无法惩办践诺的困顿。

不知从什么本事驱动，“私费上班”成了小红书的热梗。

有计划区里比惨的东谈主，始终也分不出赢输：“公司8个月不发工资了，公司给联系10家银行办理贷款，利率2.88，让咱们贷款上班”；“社保和公积金都断了，去病院看病连个东谈主账户都用不了”；“被拖欠16个月工资了，每个月的房贷车贷，一家长幼都指望我。”

“领不到工资为什么不下野？”有东谈主发出灵魂拷问。

“巧合，仅仅想名义保管我方有一份责任这件事儿吧”，90后孟嘉的回答，“毕竟恬逸就等于东谈主生失败”，辛酸却切中关键践诺。可戳破“私费上班”这个玄幻践诺的“悬顶之剑”，又何啻这一把。

一、不发工资的第238天

“当天破耗17.2元，毫无食欲。”

12月24日祥瑞夜，小红书用户“莫得工资的牛马日常”又更新了。

这是她没领到工资的第238天，发了工资条，却又是一场空酣畅。

从被欠薪的第220天，女孩发帖子纪录，18天从未圮绝。每次的言近旨强大多是一天的花销。最多一天花了100多元，脸色差，就想用钱发泄，但花完又认为悔过不已。最少一天，她破耗0元，回家蹭晚饭。为了省钱，她吃包子吃到恶心，伤风发热到39.5度，却因去病院搜检用钱而自责。

一看见肖似帖子，恬恬就热烈地代入我方，“点个赞，再发条小有计划，留个脚迹。”

昨年4月，她通过考验入职某市属国资公司，主要进展事故预警，以及安全事故背负鉴别。

这是一份让东谈主珍摄的国企责任，可入职到咫尺，她只发了两个月工资。

第一次发工资，是在她入职的第四个月，第二次开工资是入职半年后。“我一个月8000元工资，被分红了3次发。”恬恬说，每次差未几发2、3000元，3次一共间隔了5个月。从那之后到咫尺，她一单干资也没再领到过。

恬恬场地集团并不是全员不发工资，仅仅她场地区域的分公司，格式资金链断裂，触及到没发工资的职工大略有400多东谈主。“咱们公司所属的保洁员闹过歇工，公司给开过一次，其他没东谈主维权，也莫得一个东谈主敢下野。”

90后孟嘉跟恬恬年纪相仿，都毕业于211院校，也都遇到了被欠薪。

4年前，孟嘉入职上海一家医疗检测公司，这是她大学毕业后的第四份责任，月薪13k。

日子泛泛、从容，让这个莫得多大缱绻、糜掷理想极低的上海女孩，特等得志。直到2023年10月，名义的谐和，被第一次工资蔓延给突破。

“咱们每个月5号开工资，相等准时，但阿谁月拖到了10号。”一股无来由的担忧，让孟嘉有点心慌。之后连着几个月工资都没准时披发，“第二次拖到了月中，第三次拖到了月底。”着实让孟嘉战抖的还在背面，“本年2月份，工资透顶不发了。”

第一个月没发工资，公司胡乱找了一个意义，宣称银行代发出了问题。但包括孟嘉在内的200多名职工，没一个东谈主信托。之后，公司干脆平直宣告，资金链断裂了。从此，她再也充公到开工资的短信。

同为90后的裴裴，也遇到了“公司资金链断裂”。

此前，他一直以为我方是个有远见且善于念念考的东谈主。昨年年底，他预判了风险，得知公司场地部门业务线要被砍，光速下野并拿到抵偿款。可万万没猜想，刚从一个坑里爬出来，却又掉入了另一个坑。

本年1月，裴裴新入职北京一家医疗公司，这亦然他的第四份责任。公司范围不大，十几个职工，主贸易务作念援救生养：冻卵、冻精和试管婴儿。

“其实等于帮国际病院拉宾客，因为国内作念这个有好多国法。”原定每个月20k的薪资，裴裴一次也没拿到。他进展阛阓品牌公关，但雇主把绩效定的离谱，举例条目1000万的曝光，却不给预算。有个老职工暗暗告诉他，公司极少有东谈主能完收货效拿到全额工资。

裴裴这才意志到，当初的遴荐，若干有点璷黫了。“其时有两个offer，我选这个是因为雇主是前共事，算是熟东谈主。”

5月份，正在家中休息的他，瞬息收到雇主的微信，“新加坡投资东谈主撤资了。”短短一句话，却让裴裴心头一惊，顿感不妙，“这公司是要黄啊！”居然，6月份之后，公司再没发过工资。

国庆节之前，他实在熬不住了，讨要工资，雇主暗里给他转了5000元。

小红书上有好多打工东谈主，遇到着交流的资格。“我嗅觉我方像个不竭旋转的陀螺，一刻也不敢停。”

一位无奈的中年男人平直曝光公司，但愿要回16个月的工资。他说我方被房贷、车贷压着，上有老，下有小，老东谈主体魄又不好，确实兴奋不下去了。

二、“千里没资本”太高，没工资也不敢下野

不发工资为什么不下野呢？

有东谈主质疑，小红书上全是段子，身边根底就莫得“领不到工资还上班的东谈主。”

恬恬给出了谜底，“群众愿意在自媒体平台匿名发泄一下，也不想让身边东谈主看见笑。”她以至没告诉父母我方被欠薪的遇到，意义是不想让他们挂念。

恬恬是好意思术专科毕业生，曾在大学毕业后不竭开过酒吧、装修想象公司，最多时年入80多万。一场无意，却让她厌倦了创业。“有一个格式，工东谈主施工现场坠楼逝世了。”天然安全事故背负东谈主是施工方，但行为互助方，她照旧抵偿了70多万。

创业的膺惩，飘浮的祸患，让她在大学毕业的第10个岁首，回到了家乡，“其时就想找一份踏实的责任，离家近的。”可离家近，却成了咫尺这份责任最大的残值，也成了最大的羁绊。

比起其他东谈主，恬恬不下野的原因相比复杂，“咱们公司在省里有上百个格式，归不同的区政府来管，也有不同的互助方、支付方，咫尺不发工资的仅仅我这个区域。”她认为，发工资仅仅时分夙夜问题。况兼，公司福利好，上班有油卡，吃饭免费，过节发东西。淌若不离开，她还有里面普及空间，“淌若下野再找责任，环境这样差，谁会要我这个34岁的女东谈主呢！”

恬恬的担忧，亦然许多职场东谈主的惊愕。

32岁的孟嘉，从公司拖延发工资起，就发现傍边工位的共事在暗暗投简历，可她本东谈主一丝要下野的念头也莫得，“不下野，起码还能名义假装我方有一份责任，不那么没着没落。”

她身边有好多熟东谈主和一又友辞职后找不到责任，家里东谈主也随着惊惶。以至，有东谈主下野一、两年了，还没找到责任。

比起卤莽的下野，孟嘉更但愿公司能好起来。毕竟公司如故成立9年，在业内还算小闻名气。而一朝下野，孟嘉不细则公司拖欠她的13万工资，还能弗成要转头。

34岁的裴裴，除了年纪惊愕，跟孟嘉有个共同的担忧，那等于“千里没资本”太大了。刚驱动不发工资，他以为下个月能发，之后越欠越多，他也怕下野后，工资就透顶莫得了。

这亦然“被欠薪的打工东谈主”说起最多的不下野原因。好多东谈主存了幸运心情，巧合下个月就发了呢？此外，他们也怕下野之后，一时半会儿找不到责任，社保和医保会断缴。况兼，好多东谈主不肯意第一个去仲裁，当“出面鸟”。

“莫得工资的牛马日常”无望之下，一度想过仲裁，但前边排了200多号东谈主，“即便仲裁了，也要不转头钱，社保和公积金如故断缴两年了，淌若在省内找责任，就要濒临我方补缴，但这不是一个少量目。我是独生女，又不想抛妻弃子去外面找责任。”

三、糜掷左迁10倍，被动贷款上班

经久“私费上班”，打工东谈主只可糜掷左迁。

第三个月没领到工资，孟嘉就把星巴克换成了瑞幸。自后，她干脆戒了咖啡，晚饭也不吃，或者回家蹭一顿。与父母全部住，让她省去了好多生存资本。在上海这座高糜掷城市，她每月支拨，尽量国法在2000元以内。

恬恬的糜掷左迁是最较着的。她身体和长相出众，也很爱打扮。曩昔，她总买一些高等化妆品，旧的还没用完，新的就摆上了。可自从领不到工资，SK-II精华水早空瓶了，她也不舍得扔，她把瓶口倒立朝下，直到一滴也控不出来了，才依依不舍地扔掉。

最近，她买了一套国产物牌护肤品，悉数还不到200块钱，比起曩昔一套动辄两三千元的入口化妆品，糜掷左迁10倍。

裴裴没买车，坐公交陡立班，一天2元，公司范围小，东谈主少，情面交往也未几，险些没什么社交。他算了一下上班资本：公交一天两块，吃饭一天2、30元，租房1000元。在北京这座城市，他每月糜掷尽量国法在2000元以内。被欠薪曩昔，他一度很大手大脚，“从抗击身我方，花销要跳跃几倍不啻”。

比起扛着盛大生存压力的中年东谈主，裴裴等东谈主最大的荣幸是，没房贷、没车贷，也莫得孩子。恬恬和裴裴还都有副业收入。恬恬偶尔会主握一些行为，一个月最多时能收入4000元，裴裴作念自媒体，副业收入不踏实，虽无法全部掩盖支拨，但也能贴补一些。

比起花荟萃“私费上班”的他们，“贷款上班”的打工东谈主，则在用“欠债”保管崎岖的生存。

小红书有位用户挟恨，“公司8个月不开工资，还帮咱们联系了10家银行糜掷贷，贷款利率2.88，额度都是30万，让咱们交接挑一家银行，贷款上班。”

有东谈主回话，“还能赞理贷出款的单元，也算是好单元了。”好多被欠薪的打工东谈主，都是靠刷信用卡透支。

更有甚者，不仅工资不发，以至连五险一金都要我方交。有的打工东谈主，因为医保断缴了，去病院看病连个东谈主账户都用不了。

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四、“苟”到临了撕破脸，后悔没早离开

一直领不到工资，也有些打工东谈主觉悟过来，主动下野了。

投出1000多份简历后，裴裴终于在本年11月找到了新责任。

下野后，他向原公司拿起管事仲裁。“以后我每个月给你转账5000元，笃信不欠你工资，别去仲裁了。”雇主的微信，半点也没动摇裴裴的决心。

“不是东谈主走茶凉，是法律比东谈主更靠谱吧。”公司不发工资这泰半年，他对东谈主性又多了几分了解，东谈主的人性等于违害就利的，淌若不是挂念被限高，巧合雇主也不会如斯卑微地伏乞。

下野前，他曾匪面命之肠劝雇主，“早点关停公司吧，运营资本每个月至少20万，泰半年只接到两三单业务。”裴裴说，咫尺经济环境不好，年青东谈主都不肯意生孩子，冻卵价钱不低，最少得4万多，淌若再去国际去作念手术，那用度更高，“公司曩昔的客户群体大多是KTV密斯，或者捞女，咫尺KTV也没宾客了”。

他和雇主分析公司远景，但作死马医的雇主，不想这样废弃，谋划卖屋子也保管。裴裴如今临了悔的是，没早点出来，“白打工泰半年”。

孟嘉下野的决心，并莫得裴裴强项。上班摸鱼的共事，在工位上暗暗投简历，并没震憾她，但11月初，神话有共事淡薄仲裁了，她有点慌了。期盼公司能好起来的念想，也透顶断了。她花了5000块钱，找了一位讼师，也向公司拿起了仲裁。仲裁了，就能把被欠的13万元要转头吗？她不敢奢想。

下野之后，孟嘉休息了一段时分，最近才驱动找责任，“每天投出30-50份简历，一个回话也莫得。”

她不谋划缩短薪资条目。至于什么本事能找到责任不细则，“巧合也不错恳求到国际责任。”眼看荟萃快花光了，她愈发惊愕。

如今，孟嘉临了悔是没早点出来。尤其听前共事说，第一个淡薄仲裁的，如故拿到钱了。最近，她看到关联报谈，公司法东谈主如故被国法高糜掷了，公司也被列为被践诺东谈主。一向就寝很好的她，驱动失眠，泛泛睁眼到天亮。

恬恬莫得辞职，谋划再不雅望半年，毕竟能参加国企，并进击易。实在不行，她就恳求里面转机，去其他分公司，但一切就得从零驱动了。

小红书上好多“被欠薪也不下野”的打工东谈主也在不雅望，在恭候。但如故下野的东谈主，大多跟孟嘉和裴裴的观念相通，后悔没早点出来。

“关怀和芳华耗没了，35岁以上的简历，HR都懒得灵通。”他们自嘲，职场新东谈主总有更低廉的价钱，被欠薪后，不管遴荐什么时分点离开，结局大略率都是跟公司撕破脸。

小羽等于受害者之一，“公司五个月不发工资，我扛不住了。后果雇主还让职工集资帮公司度过难关”，小羽不肯意参与，“后果雇主还骂我不懂感德”。

遇到了被欠薪的资格后，几个90后都有不相通的感悟。他们指示列位求职者，入职前一定要通过企查查或天眼查等APP，全面了解一下公司风险。淌若是内推，就要全面了解一下雇主为东谈主。有的公司不开工资，确乎是资金链断裂，但有的公司就以此按捺职工主动下野。以至还有老赖公司暗暗逶迤金钱，远抬高飞，成立新公司，把原有公司酿成空壳公司。被拖欠工资的职工，即便临了仲裁赢了，也很难践诺。还有公司更换法东谈主，找背锅侠。

淌若无法例避风险，就治安有面对风险的才略。尽量保握至少12个月的现款流储备；竖立多元收入开首，有个副业特等伏击；行业风口说变就变，一定要握续学习生人段巨乳 porn，保握竞争力，随时转型。不仅要有拚命责任的气派，更要有说走就走的勇气。（应受访者条目，文中东谈主物王人为假名）