[案情]王某是某投资公司的职工哥也色中文娱乐，自2019年起，公司欠付王某工资。于是，两边于2020年12月签署《欠款担保商定》：“某投资公司因出现筹划贫困，暂时无法经常支付职工工资等用度。情愿欠付王某的2020年9月至12月基本工资于2021年12月前付清、2019年11月至2020年12月的其他工资于2023年12月前付清。”
2020年12月，某投资公司与王某吊销做事合同，但一直未按照《欠款担保商定》支付王某2020年12月基本工资。王某于2022年3月央求做事争议仲裁，后又诉至法院，请求某投资公司支付2020年12月工资(含基本工资、其他工资)、2019年11月至2020年11月的其他工资。某投资公司示意，已与王某吊销做事相干，不招供《欠款担保商定》中的债务，休止推行。即使存在债务，该商定债务推行期限尚未届满，王某无权条件提前推行。
[说法]《中华东谈主民共和国民法典》第五百七十八条文定：“当事东谈主一方明确示意粗略以我方的活动标明不推行合同义务的，对方不错在推行期限届满前请求其承担爽约株连。”审理法院觉得，当事东谈主在吊销做事相干前签署的《欠款担保商定》正当灵验，两边均应全面推行。虽《欠款担保商定》商定某投资公司于2023年12月前支付王某2019年11月至2020年12月时辰的其他工资，但某投资公司未按照商定时限支付王某2020年12月基本工资的活动已组成爽约，且在审理中明确示意不招供《欠款担保商定》说明的债务、休止推行商定的义务，故王某有权在推行期限届满前条件某投资公司承担法律株连。审理法院判令，某投资公司支付王某2020年12月工资、2019年11月至2020年11月的其他工资。
2021年可以在线看的法官示意，用东谈主单元与做事者协商吊销做事合同期，世俗就支付工资、经济赔偿等刚烈条约。本案中，固然做事者告状时，两边商定的用东谈主单元支付欠付其他工资的推行期限尚未到期，但用东谈主单元已存在爽约活动且明确休止推行商定的义务，东谈主民法院照章判决用东谈主单元承担支付沿途工资的株连。本案通过个案裁判既化解了矛盾纠纷，又引颈了社会法治长远养成，主张用东谈主单元诚信践约，衔尾用东谈主单元圭表用工，保险做事者正当职权，彰显了诚信的社会主见中枢价值不雅。
